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华能江苏清洁能源分公司员工有绩效吗?
1、即使是试用期也应当签订劳动合同,在合同中应当对工资薪酬作出约定。只要是约定了的工资,用人单位不得以任何理由扣发。但是没有约定为工资的,某些被视为绩效奖励的部分是可以由公司视员工绩效来发放的。
2、法律分析:劳动者在应聘用人单位后,用人单位可以给该劳动者设置试用期,试用期员工有绩效工资,试用期的工资一般比正式工的工资要低。试用期期间的考核,是用人单位对试用员工能否转正的考察,和试用期工资没有直接关系。
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3、公司辞退员工奖金绩效有没有?公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,劳动法辞退员工补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、员工个人绩效考核细则如下:公平、公开性原则:公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。定期化与制度化原则:绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行,综合部是本制度执行的管理部门。
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